近日,《2024年中國人才友好型城市研究報告》正式發(fā)布,南通入選“2024人才友好型城市”及“2024最具吸引力城市”前50強。
《2024年中國人才友好型城市研究報告》由中國人力資源開發(fā)研究會發(fā)起并完成,通過深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)求職搜索、招聘和社會現(xiàn)狀數(shù)據(jù),結合大數(shù)據(jù)、AI技術,構建創(chuàng)新、科學、全面的人才友好型城市量化評估指數(shù)體系,精準嚴密、權威性高。
早在2016年,南通就提出建設“青年和人才友好型城市”目標,在全國較早地把促進青年發(fā)展融入城市發(fā)展理念;2022年,南通列入全國青年發(fā)展型城市建設試點,成為江蘇兩家入選城市之一。
近年來,圍繞建設青年和人才友好型城市,我市密集推出各類政策、舉措。在擴容青年人才就業(yè)載體方面,聚力發(fā)展六大千億級產(chǎn)業(yè)集群,以重大投資、重大政策和重大生產(chǎn)力布局為基礎,每年面向高校畢業(yè)生發(fā)布超10萬個高質(zhì)量就業(yè)崗位;做優(yōu)青年人才就業(yè)服務,黨政“一把手”傾力謀劃、帶隊參加各類人才活動,書記開講在通高!靶律谝徽n”,誠邀5萬學子“做南通最佳合伙人”;市長畢業(yè)季做主旨演講,深情挽留大學生圓夢南通。同時,我市還創(chuàng)新推出“引才小江豚”洄游計劃、“萬名學子南通行”等活動。
持續(xù)暢通人才供需對接渠道,我市積極推動公共就業(yè)服務向商戶延伸、向家門口覆蓋,打造15分鐘就業(yè)服務圈的同時,充分利用線上平臺打造“永不落幕”的云端招聘,實現(xiàn)日均活躍崗位數(shù)5179個;開發(fā)“南通—清華大學”線上線下一體化平臺,融“南通人才城市會客廳”“南通人才服務e站”“南通人才引進云平臺”及南通人才招聘公眾號于一體,打造引才專屬全息通道。
為激發(fā)青年人才來通留通意愿,我市在省內(nèi)率先以人大立法形式確定“南通人才日”,并持續(xù)迭代優(yōu)化人才政策,打造從“一張床”到“一間房”再到“一套房”的住房供給體系,構建從大專到博士后的綜合補貼體系,2019年新政實施以來,共兌現(xiàn)市區(qū)人才津補貼超過9億元,享受補貼的本碩博畢業(yè)生留通率保持在90%以上。
下一步,南通將持續(xù)用好人才政策,全心全意呵護人才、毫無保留扶持人才,進一步營造有利于青年人求職創(chuàng)業(yè)、成家立業(yè)的良好環(huán)境,吸引更多青年人才選擇南通、扎根南通。通訊員 許可 記者 何家玉
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