選擇常州！一個(gè)大學(xué)工科男的心聲

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發(fā)布時(shí)間：2024-12-18 17:51:19

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知乎網(wǎng)友“筱風(fēng)”是徐州人，大學(xué)工科畢業(yè)后到武漢工作了三年，最終他選擇到常州落戶工作。為什么在眾多城市中選擇常州？“筱風(fēng)”在知乎撰文說(shuō)出了心聲。概括而言，一是常州交通優(yōu)越有區(qū)位優(yōu)勢(shì)，二是民生保障有比較優(yōu)勢(shì)，三是常州實(shí)業(yè)突出利好理工科青年。

“筱風(fēng)”的心聲獲得了不少知乎網(wǎng)友的認(rèn)同，點(diǎn)贊與評(píng)論眾多。事實(shí)上，數(shù)據(jù)也證明了“筱風(fēng)”的觀點(diǎn)。2022年、2023年常州引進(jìn)人才數(shù)分別達(dá)11.06萬(wàn)人、12.01萬(wàn)人，2024年前7個(gè)月引才人數(shù)超6.7萬(wàn)人，持續(xù)保持良好增長(zhǎng)勢(shì)頭。

前不久，澤平宏觀與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出《中國(guó)城市95后人才吸引力排名：2024》報(bào)告，公布了中國(guó)最具“95后”人才吸引力50強(qiáng)城市榜單。常州今年位列全國(guó)第18名，較去年上升3個(gè)位次。

數(shù)據(jù)不能代表所有，但人的感受是有目共睹的。當(dāng)下，常州正帶著滿滿誠(chéng)意，打造全國(guó)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市。“常州是懂年輕人的城市。”“來(lái)常州，就對(duì)了。”“在常州，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不是夢(mèng)。”這些聲音道出了來(lái)常人才共同的感受。

一

產(chǎn)業(yè)為綱，兜住人才

產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則人才聚，人才聚則產(chǎn)業(yè)興。

2019年，在哈佛大學(xué)擔(dān)任研究員的吳凡博士，放棄美國(guó)綠卡，拒絕了多家高校和科研院所待遇豐厚的邀約，選擇回國(guó)，落戶常州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在長(zhǎng)三角物理研究中心和天目湖先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)研究院的支持下，他在常州成立科學(xué)家工作室，組建硫化物固態(tài)電池研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主持研發(fā)10項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。“之前，常州建立了一個(gè)非常完整的動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)鏈，讓產(chǎn)業(yè)孵化有了適宜土壤。我最看中的就是這片土壤。”

吳凡的話代表了許多留常人才的心聲。正所謂魚(yú)無(wú)定止，淵深則歸。優(yōu)惠政策固然是吸引人才的基礎(chǔ)，但留下來(lái)的關(guān)鍵還在于：青年人才是否能擁有施展抱負(fù)與才華的舞臺(tái)？這關(guān)乎未來(lái)是否值得期待。

常州人才

科研平臺(tái)就是舞臺(tái)。目前，常州建有長(zhǎng)三角物理研究中心、天目湖儲(chǔ)能技術(shù)研究院、光伏科學(xué)與技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，吸引了一大波相關(guān)人才來(lái)到常州。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，常州1257家新能源規(guī)上企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)人才21988人，占常州引進(jìn)人才總量的18.32%，在常州引進(jìn)人才排名前10位的用人單位中，有8家是新能源規(guī)上企業(yè)，共引進(jìn)人才7170人。

畢業(yè)于北京科技大學(xué)的碩士研究生白紅日，現(xiàn)就職于理想汽車常州分公司。白紅日說(shuō)：“碩士畢業(yè)后一直想從事新能源汽車行業(yè)的工作，從媒體上了解到常州致力于打造‘新能源之都’，覺(jué)得常州能為我的未來(lái)發(fā)展提供好的平臺(tái)。因此，我選擇來(lái)常州工作。”像白紅日這樣，看好并投身常州市新能源汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)的高層次青年人才并非少數(shù)。

用一流平臺(tái)助推青年干成一流事業(yè)，以產(chǎn)業(yè)布局為青年創(chuàng)造生長(zhǎng)環(huán)境，這是常州能夠給到的最好的禮物。

作為制造業(yè)強(qiáng)市，常州穩(wěn)扎穩(wěn)打的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，也成為了人才集聚的選擇。如今，一批批教授、專家受邀上門指導(dǎo)，一位位高端人才帶著項(xiàng)目來(lái)創(chuàng)業(yè)，一個(gè)個(gè)研發(fā)基地掛牌成立……產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”的背后，常州通過(guò)人才“雁陣”筑起產(chǎn)業(yè)“矩陣”，激活了高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。

二

人人住進(jìn)“幸福里”

落腳常州，有一類新房源正在成為年輕人的“偏愛(ài)”——這就是人才公寓。“房子可以是租來(lái)的，但環(huán)境不能將就”是現(xiàn)在很多年輕人的共識(shí)。

今年7月，常州天寧區(qū)首個(gè)“女生獨(dú)享”人才公寓——蘭陵·萃人才公寓投入運(yùn)營(yíng)。來(lái)自南京的小唐是第一批住戶，她表示，這樣一座女性專屬、拎包入住的人才公寓，帶來(lái)的安全感是之前所住的其他人才公寓難以給予的。

目前，常州人才公寓普遍設(shè)置自習(xí)室、人才書(shū)屋、社區(qū)便利店、共享廚房、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館等配套設(shè)施，引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、交友聯(lián)誼等增值服務(wù)，贏得了年輕人的廣泛好評(píng)。

藍(lán)灣國(guó)際人才公寓

近年來(lái)，常州通過(guò)運(yùn)用盤活閑置資產(chǎn)、引入經(jīng)營(yíng)主體等方式，建設(shè)了11.78萬(wàn)套（間）人才公寓，可滿足35萬(wàn)人才拎包入住，并對(duì)青年人才提供生活、居住“雙資助”，青年人才“三年免費(fèi)住”。

常州厚德再生資源科技有限公司就是這些政策的受益人之一。公司研發(fā)總監(jiān)殷曉飛從北京工業(yè)大學(xué)博士畢業(yè)后來(lái)到常州工作，一再夸贊：“常州對(duì)于博士生給予30萬(wàn)元購(gòu)房資助，連續(xù)3年提供每月1600元的生活、居住‘雙資助’，幫助我們公司吸引了50余名專兼職博士，組建起實(shí)力強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于未來(lái)，我們充滿信心。”

青年驛站

2024年，常州在全省率先將青年驛站納入民生實(shí)事項(xiàng)目，以“人才公寓+酒店”合作模式，建設(shè)各類青年驛站102家，覆蓋常州7個(gè)板塊、30個(gè)鎮(zhèn)街道。

常州，真是方方面面都在打磨細(xì)節(jié)，只為與人才的連接緊密一點(diǎn)，提供的便利再細(xì)化一些。

三

不大不小，幸福剛好

如果你要問(wèn)，除了一系列政策與平臺(tái)，常州還有什么能吸引青年深深扎根？

大抵就是“中吳要輔，八邑名都”的盛名，是“儒風(fēng)蔚然，為東南冠”，是3200多年人才輩出的深厚人文底蘊(yùn)。

作為全國(guó)人口最少、地域面積較小、人均水平較高的萬(wàn)億城市，常州從古至今的人才爆發(fā)源于強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)與文化積淀，也孕育出了這座城市對(duì)知識(shí)、人才與文化的尊重，崇文重教的基因，流淌在常州人的血脈里。

事實(shí)上，確實(shí)有許多人才都曾感受過(guò)這份尊重與溫暖。

“90后”姑娘殷蘇就是很好的例子。

2016年，殷蘇留學(xué)回國(guó)，恰逢國(guó)家能源局印發(fā)《關(guān)于建設(shè)太陽(yáng)能熱發(fā)電示范項(xiàng)目的通知》，帶動(dòng)光熱發(fā)電行業(yè)迎來(lái)發(fā)展熱潮。殷蘇果斷出手，創(chuàng)業(yè)成功搶灘“藍(lán)海”市場(chǎng)。

殷蘇

作為第一個(gè)吃螃蟹的人，殷蘇的企業(yè)聯(lián)儲(chǔ)科技，在發(fā)展初期“缺資金、缺技術(shù)、更沒(méi)有客戶”。幸運(yùn)的是，她的創(chuàng)業(yè)地選在了常州。

“龍城英才計(jì)劃”是常州重點(diǎn)打造的人才工作品牌。在該政策下，來(lái)常創(chuàng)業(yè)人才符合條件的，能獲得最高500萬(wàn)，最低30萬(wàn)元的資金扶持。在資金政策支持下，如今作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的熔鹽熱儲(chǔ)能方案的供應(yīng)商，聯(lián)儲(chǔ)科技擁有國(guó)家專利80余件。

常州

常州將每年農(nóng)歷正月初八設(shè)為“企業(yè)家日”。構(gòu)建全鏈條、全周期的人才服務(wù)體系，出臺(tái)專門文件，實(shí)施人才禮遇機(jī)制。圍繞戰(zhàn)略頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，統(tǒng)籌各部門資源，集成提供“惠才十項(xiàng)25條”禮遇服務(wù)，涵蓋生活關(guān)懷、安居無(wú)憂、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、健康醫(yī)療、子女入學(xué)等各個(gè)領(lǐng)域。

此外，作為長(zhǎng)三角中軸，常州的交通也讓人才流動(dòng)更加方便。左右呼應(yīng)上海和南京，北向跨江連接泰州、鹽城，南下聯(lián)系杭州。明年常泰大橋通車后，從常州新北區(qū)到江對(duì)岸的泰興只要十分鐘車程。

網(wǎng)絡(luò)上，不少人認(rèn)為常州最有潛力成為長(zhǎng)三角27個(gè)中心城市中的新興代表。

我們期待，璀璨群星，相聚常州。

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