蘇州招聘 | 最新招聘，215人！

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發(fā)布時(shí)間：2022-06-05 21:06:19

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　2022年已過(guò)半，需要找工作的小伙伴們注意啦！！今天，小新為大家?guī)?lái)超多崗位，快來(lái)看看。

　　招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員211名

　　根據(jù)蘇州高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員211名。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州高新區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，見(jiàn)附件1）。可在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）查詢。

　　▲長(zhǎng)按識(shí)別上方二維碼

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3、具備崗位要求的身體條件。

　　4、年齡在35周歲以下（即1986年6月6日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1981年6月6日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年6月6日以后出生）；特別優(yōu)秀或緊缺專(zhuān)業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬。

　　5、具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。

　　6、《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”中要求各類(lèi)資格證書(shū)條件的，須于報(bào)名截止前具備相應(yīng)條件；要求有工作經(jīng)歷的，是指報(bào)名截止前在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　7、招聘條件中的2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位；

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　8、有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：按照相關(guān)法律法規(guī)明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；其他有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘者。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

　　3、報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳：2022年6月6日9:00—6月10日16:00

　　照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小不超過(guò)150K。

　　上傳圖片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

　　4、根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)中提示要求添加附件，資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。資料初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　5、本次招聘藥劑、護(hù)理崗位的筆試開(kāi)考比例為1:2，其他崗位不設(shè)開(kāi)考比例。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

　　6、應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　四、筆試

　　1、本次招聘統(tǒng)一組織筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況，在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公布，具體程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

　　3、筆試成績(jī)?cè)谔K州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢，如有變化另行通知。

　　（一）非護(hù)理崗位

　　根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　（二）護(hù)理崗位

　　1、加試操作考核，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，操作考核不合格者不進(jìn)入面試。

　　2、根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按1：5的比例確定進(jìn)入操作考核人選，不足1:5比例的按照實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入操作人選。

　　3、根據(jù)筆試成績(jī)的30%和操作成績(jī)的20%相加后從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試、操作成績(jī)分別占總成績(jī)的30%、20%。

　　五、資格復(fù)審及面試

　　1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公布，具體面試及領(lǐng)取面試通知書(shū)的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

　　2、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（其中護(hù)理崗位按筆試成績(jī)的30%和操作成績(jī)的20%相加后成績(jī)）。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　3、本次面試采取綜合能力考核的形式進(jìn)行。

　　4、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。非護(hù)理崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。護(hù)理崗位面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　5、在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的人員另行安排加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　6、面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　六、體檢與考察

　　體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織考察。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

　　七、公示和錄用

　　擬錄用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　八、疫情防控

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天除需考生本人“蘇康碼”為綠碼、“行程碼”無(wú)異常、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫小于37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的證明。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情形勢(shì)和我市、區(qū)防控最新要求，考前如有新的調(diào)整和新的要求，將另行告知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751833。

　　本《公告》由蘇州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位咨詢電話：

　　蘇州科技城醫(yī)院：0512-69584728

　　蘇州高新區(qū)人民醫(yī)院：0512-69585035

　　蘇州高新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表；

　　招聘單位主管部門(mén)咨詢電話：0512-68751498；

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68414173；

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

　　招聘工作人員4名

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州高新區(qū)2022年醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2、年齡在35周歲以下(即1986年6月6日以后出生)。

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指報(bào)名截至前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。

　　5、有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：按照相關(guān)法律法規(guī)明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；其他有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘者。

　　三、報(bào)名方式

　　1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login

　　3、報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳時(shí)間：2022年6月6日9:00—6月10日16:00。

　　照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小不超過(guò)150K。

　　上傳圖片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

　　4、根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)中的要求添加附件，資格初審結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。報(bào)考人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假材料將取消報(bào)名資格。

　　5、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資料初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　四、考試

　　本次招聘考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）相關(guān)公告。

　　筆試采取閉卷形式，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　面試采取綜合能力考核的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢和考察

　　六、公示和錄用

　　擬錄用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表；

　　招聘單位主管部門(mén)咨詢電話：0512-68751498；

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512- 68414173。

　　蘇州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局

　　2022年6月2日

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