中國江蘇網(wǎng)10月31日訊 職工創(chuàng)新工作室既是創(chuàng)新攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造的小陣地，更是弘揚工匠精神、培育創(chuàng)新文化的大課堂。對此，江蘇京滬高速公路有限公司（以下簡稱“京滬公司”）把職工創(chuàng)新工作室作為人才的“練兵場”，充分發(fā)揮工作室“孵化器”和“蓄水池”作用，促進創(chuàng)新項目孵化和成果轉(zhuǎn)化，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新動能。g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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建好陣地，創(chuàng)新活力充分奔涌g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“促進創(chuàng)新創(chuàng)效需要良好的環(huán)境，為每一粒創(chuàng)新種子提供肥沃的土壤，使創(chuàng)新者脫穎而出，才能為營運管理工作高質(zhì)量發(fā)展提供強大支撐�！本緦帗P管理處主要負責人說道。g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為此，京滬公司寧揚管理處以“幸福創(chuàng)客”技能人才工作室為核心，輻射“枝心實益”茉莉花品牌孵化站和“了不起的班組”，推動形成“一站一室一班組”的聯(lián)合創(chuàng)新陣地，著力構(gòu)架“創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新平臺”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”模式，打造創(chuàng)新人才成長“沃土”。聚力實施“啟航、引航、領(lǐng)航”人才培養(yǎng)機制，聚焦“技能、技術(shù)、管理”三個通道和“80、90、00”三個年齡層次，健全完善“平臺+鍛煉”挖掘人才、“規(guī)劃+提升”培養(yǎng)人才、“激勵+考核”用好人才的“3+”機制，暢通創(chuàng)新人才成長渠道。g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

開設(shè)“群星百課”大賽培訓班、制定創(chuàng)新課題聯(lián)合攻關(guān)項目、組織QC創(chuàng)新成果發(fā)布會……一大批職工在長期的創(chuàng)新實踐中成長成才。今年以來，共有1人獲評江蘇省“五一創(chuàng)新能手”，5人實現(xiàn)技能提升，3個集體、12名個人榮獲江蘇交控及以上創(chuàng)新榮譽表彰，真正讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，讓創(chuàng)效源泉充分涌流。g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

找準核心，創(chuàng)新潛力多點突破g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“求新不拒細、求變不拒小，只有抓住關(guān)鍵問題，找準核心，才能實現(xiàn)創(chuàng)新突破。”在寧揚管理處“頭腦風暴”研討會上，“幸福創(chuàng)客”技能人才工作室領(lǐng)銜人楊軍向大家分享自己的創(chuàng)新經(jīng)驗。g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

一直以來，京滬公司寧揚管理處堅持問題導向，在全面總結(jié)以往營運管理工作的基礎(chǔ)上，定期邀請創(chuàng)新能手、業(yè)務(wù)骨干，開展“創(chuàng)新聯(lián)盟”“頭腦風暴”等研討活動，把“現(xiàn)場難題”變成“創(chuàng)新課題”，集中力量攻克制約管理高效、安全生產(chǎn)、服務(wù)提升、人才成長的關(guān)鍵難題。建立“課題立項、難點分析、方案制定、分析評估、確定措施”閉環(huán)機制，找準“問題”核心，厘清“破題”思路，制定“解題”步驟，確�！邦I(lǐng)題人”全流程跟進“解題”。截至目前，“寧揚薪人薪事3.0版本”“清障小白”等5個創(chuàng)新課題均已完成。g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

強化應(yīng)用，創(chuàng)新動力持續(xù)輸出g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用不足，極大制約了成果的價值發(fā)揮，造成知識產(chǎn)權(quán)浪費，降低了職工參與創(chuàng)新工作的積極性。作為省部屬企業(yè)示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室，“幸福創(chuàng)客”技能人才工作室始終秉承“創(chuàng)新是方法，落實是目的”的思路，構(gòu)建“集中攻堅+試點改進+效果驗收+價值評價+集中推廣”模式，在“關(guān)鍵穴位”與“經(jīng)絡(luò)節(jié)點”上精準發(fā)力，推動成果轉(zhuǎn)化工作由單兵作戰(zhàn)變?yōu)槎喾酵七M、協(xié)同部署，實現(xiàn)創(chuàng)新成果快速成熟落地。g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“行人上高速智能報警裝置大幅提升了收費站入口管控效率，再也不用擔心人為疏漏，導致行人和非機動車進入高速公路了。”京滬公司蔣王收費站負責人說道，目前已有3個創(chuàng)新成果在寧揚管理處跨單位推廣應(yīng)用，解決了大量痛點難點問題，得到了廣大員工一致好評。g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

把新思路、新成果、新技術(shù)切實轉(zhuǎn)化為營運管理效能和“一線創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用”長效機制，已經(jīng)成為展示寧揚管理處創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)成果的重要窗口。下一步寧揚管理處將充分發(fā)揮“幸福創(chuàng)客”技能人才工作室集智攻關(guān)主戰(zhàn)場作用，加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，開展關(guān)鍵項目聯(lián)合攻關(guān)，持續(xù)用創(chuàng)新創(chuàng)效助力公司高質(zhì)量發(fā)展。（周潔）g7y新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)