常報新媒體訊 記者19日獲悉,我市建筑行業(yè)農(nóng)民工工資投訴發(fā)生量、涉及金額、涉及農(nóng)民工人數(shù)等關(guān)鍵指標連續(xù)3年下降,年均降幅30%以上,在建工程農(nóng)民工工資投訴量控制在5%以下,連續(xù)兩年獲得省農(nóng)民工工資支付專項考核最高等次A。
我市防范農(nóng)民工工資拖欠工作之所以取得明顯成效,是因為采取了四項有力措施:
一是人臉識別技術(shù)推動實名制。我市在建筑工程管理中通過推行動態(tài)人臉識別考勤系統(tǒng),推動勞務(wù)人員實名制。截至11月底,全市建筑行業(yè)2243個工程項目、129409名施工人員實現(xiàn)實名制入庫管理。由此,一旦發(fā)生工資拖欠,農(nóng)民工就有了主張合法權(quán)益的有力依據(jù)。
二是銀行卡代發(fā)推動智慧監(jiān)管。我市專門研發(fā)了農(nóng)民工工資專戶管理系統(tǒng),工資由銀行自動代發(fā)到每位農(nóng)民工“建工卡”賬戶。截至11月底,我市建設(shè)工程項目累計開立農(nóng)民工工資專用賬戶2148個,進賬資金25.3億元,實現(xiàn)了全市農(nóng)民工工資專用賬戶全覆蓋。
三是差別化管理倒逼企業(yè)履職。我市建設(shè)行政管理部門對未發(fā)生農(nóng)民工投訴的本市建筑企業(yè),和連續(xù)3年未發(fā)生投訴取得年度信用管理手冊的外市建筑企業(yè),實行免交農(nóng)民工保證金的政策,而發(fā)生相關(guān)投訴的建筑企業(yè)則繳納雙倍保證金。
四是強化行業(yè)管理構(gòu)建誠信體系。我市制定了《常州市建筑業(yè)企業(yè)信用考核實施細則》,對涉及農(nóng)民工工資的違規(guī)企業(yè)和人員實行“黑名單”曝光制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,今年共有8家企業(yè)被清出本市建筑市場,11家企業(yè)被列為重點監(jiān)控企業(yè)。 (住建 周瑾亮)
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