最近,無錫市惠山區(qū)、宜興市以及淮安市漣水縣等地紛紛為本地即將進入高校就讀的準大學生舉辦“送學禮”,地方主要領導出面,通過一堂暖心鼓勁的“第一課”、一個滿懷祝福的“家鄉(xiāng)禮包”、一份誠意滿滿的“成長計劃”,進一步加固本地優(yōu)秀青年和家鄉(xiāng)的情感紐帶,希望學子們把家鄉(xiāng)帶向世界、把世界帶回家鄉(xiāng),學成歸來,造福鄉(xiāng)梓。
大學生是社會的預備人才。今天是桃李芬芳,未來將成為各行各業(yè)的棟梁。過去,不少學生尤其家在農(nóng)村的學生,遠離家鄉(xiāng)外出求學,學有所成后愿意留在大城市打拼,不大愿意回家鄉(xiāng)發(fā)展。近年來,隨著就業(yè)觀念日趨多元,年輕人不再只盯一線城市,回縣城工作成為一種潮流!吨袊2018—2022屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價藍皮書》顯示,應屆本科生畢業(yè)半年后,在縣城就業(yè)比例明顯上升,從2018屆的20%上升至2022屆的25%。越來越多的地方為準大學生舉辦“送學禮”,就是探索將人才培養(yǎng)、服務端口前移,讓青年學子在離別中感受到歸屬感,增強與家鄉(xiāng)的情感鏈接,達到以情聚才、以才引才之效。
當然,要想讓家鄉(xiāng)成為人才回歸的“強磁場”,地方黨委、政府還需要出臺更多人才服務的常態(tài)機制并長效作為,切實把學子們的情緒價值變成為家鄉(xiāng)作貢獻的實際行動。如無錫市惠山區(qū)為本地學子以及在惠山區(qū)就讀、就業(yè)學生定制的“成長計劃”,就深受青年人才的歡迎。除了給在校期間的優(yōu)秀大學生提供獎學金激勵、助學金補助外,該區(qū)還通過制度性措施,組織本地企事業(yè)單位為尚未畢業(yè)的大學生提供假期實習機會,對畢業(yè)后回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生,除保障獲得單位薪酬外,符合條件的還可獲得人才補貼、購房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、貸款貼息、融資對接等支持,項目成效突出的優(yōu)先推薦參加各級人才計劃項目申報。
小小“送學禮”,溫暖學子心。為準大學生舉辦“送學禮”,必將激發(fā)莘莘學子立下鴻鵠之志,從家鄉(xiāng)出發(fā),向未來奔跑,無論走多遠,始終不會忘記家鄉(xiāng)的期許,與家鄉(xiāng)同風雨,與祖國共命運。
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