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    企業(yè)招聘豈能面相歧視

    文章來源:中國(guó)江蘇網(wǎng)
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    發(fā)布時(shí)間:2023-11-07 20:42:31
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    企業(yè)招聘員工,本應(yīng)以工作能力、工作態(tài)度為主要衡量標(biāo)準(zhǔn),為每個(gè)求職者提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì),過于注重求職者的外貌而忽略人的內(nèi)在,完全是本末顛倒。以“臉”取人的企業(yè),骨子里缺乏求真務(wù)實(shí)的基因,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中注定難以走遠(yuǎn)。孟亞生/文 張永文/圖SuU新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

     

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